研（yán）发活动（dòng）归根结底是人的活（huó）动（dòng）。关（guān）键人（rén）才培（péi）养是研发成功的关键。

       体系的（de）能力（lì）提（tí）升与人才的能力提升（shēng），是研发（fā）能力提升的（de）两大基础（chǔ），缺一不可（kě）。只考虑其中（zhōng）任何（hé）一个（gè）方面都会顾此失彼，无法实现研（yán）发（fā）能力的整（zhěng）体提升。因（yīn）此，九游娱乐和中天华（huá）夏在咨询服务过程中，为保证企业体系建设成功落地，在咨询项目中开（kāi）创性的引入（rù）了（le）关（guān）键人才培养（yǎng）模（mó）块。九游娱乐和中天华夏（xià）咨询为许多客户提供标（biāo）准和定制的研发关键人才培养服务，服务效果（guǒ）获得了（le）客户的（de）高度（dù）评价。九游娱乐和中天（tiān）华夏咨询也因此被评为“中国（guó）研发管理人才培养示范基地”，进入中国企业（yè）教育100强的行（háng）列。

       九游娱乐和中天华夏咨询（xún）的研发关键人（rén）才培（péi）养，围绕核心人才（cái）的任职资格标准，通过（guò）系统的能力评估，结合企业（yè）业务和资（zī）源能力，为客户定制（zhì）化培养方案，从培（péi）训到（dào）辅导，最终达到人（rén）才能力（lì）与体系能力（lì）同步提升目的。

    图1：九游娱乐和中天华（huá）夏某研（yán）发关（guān）键岗位人才（cái）培养通用（yòng）方案示意图