随(suí)着越来越多(duō)的中国企业从中国(guó)制造向中(zhōng)国(guó)创(chuàng)造演进,自主(zhǔ)开(kāi)发产品,通过产品、技术创新赢得市(shì)场竞争优势,成为越来越多(duō)的企业的选择的发展方(fāng)向。
很多企业的产(chǎn)品管(guǎn)理体系的(de)日益成熟(shú),产品(pǐn)规划(huá)、产品开发流程、项目(mù)管理等能力不断加强,产品开发水平也随之提高,然而却又遇(yù)到又一层天花板难以逾越(yuè)。因为有一些问题(tí),仅仅(jǐn)依靠优化(huà)产品管理体(tǐ)系是(shì)无(wú)法(fǎ)解决的。比如:技(jì)术领(lǐng)先(xiān)、技术(shù)风险、开(kāi)发(fā)效率、开(kāi)发质量、产品成本等。
要想打破(pò)这层天(tiān)花板,使研(yán)发能力(lì)提高到新(xīn)的高(gāo)度,就必须(xū)建立技术(shù)管理体系。九游娱乐和中天华夏(xià)基于华为(wéi)等标杆企业的(de)优秀实践,以及我们服务过的众多客户在技(jì)术管理领域的探索,建立起一套(tào)完整系统的技术创新管理体系,通(tōng)过内部业务分层以(yǐ)及异步开(kāi)发(fā)模式,以预研、技(jì)术开发、平台(tái)/CBB等管理(lǐ)方(fāng)法,为企业产品和技术创新提(tí)供(gòng)了有(yǒu)力的支持。
要(yào)本课程由国(guó)家科(kē)技进步一等奖获得者、原华为资(zī)深系统工(gōng)程(chéng)师、联合系(xì)统部经(jīng)理、研发技(jì)术管理(lǐ)专(zhuān)家祝(zhù)勇老师,结合二十(shí)多年丰富(fù)的研(yán)发管理(lǐ)和咨询工(gōng)作经验,以(yǐ)及历次培训学(xué)员企业实际需求和问(wèn)题,通过研讨及演练等实践方式(shì),输出技术规划(huá)、技术开(kāi)发、技术重用(产品平台(tái)与(yǔ)CBB)等技术管理方法,为企业(yè)打造(zào)产品和技术持续竞争(zhēng)力提供助(zhù)力(lì)。
名师专家授(shòu)课,管理(lǐ)领域权(quán)威:国家科技进步一等奖获得者,华为多年工作经历,深刻理解华为技术管(guǎn)理体系,并且从(cóng)事多年研发(fā)管理(lǐ)咨询,对不同规模、不同发展(zhǎn)阶段企业的技术管理特点(diǎn)有深入的理(lǐ)解,帮助多个行(háng)业龙头企业实施了技术管理体系的建设。
理论实践结合,专(zhuān)家现场辅导:综合多家优(yōu)秀公司的(de)最佳实践,从战略(luè)、规划(huá)、组织、流程、角(jiǎo)色、职责、工具方法等多方面全方(fāng)位地分析(xī)问题、解决问题,系统地建设(shè)技术管理体(tǐ)系。课程安排了演练及案例分析,让学员通过实(shí)践深入掌握(wò)课(kè)程中(zhōng)关键的方法(fǎ)和步骤。讲师现场(chǎng)指导和(hé)点评,探讨如何结(jié)合企(qǐ)业(yè)实际情况,将技术管理相关工(gōng)作落地。
课后直播(bō)答疑(yí),提升理解(jiě)吸收(shōu):月(yuè)度(dù)专家直播答疑,下课不(bú)下(xià)线(xiàn)。大学平台扩展学习小专题帮(bāng)助学员开(kāi)阔研发管理视野。精品同名(míng)录播课(另外购买(mǎi)),帮助学员复习复训、将学习延(yán)伸并应用到工作实践,事(shì)半功倍。
成员(角色(sè)) | 在(zài)技术(shù)创新管理中的价值 |
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总经理、研发(fā)副总、CTO、总工(gōng) | 了解技(jì)术创(chuàng)新管理对企业成功的作(zuò)用和价值。 了解技术创(chuàng)新管理的(de)核心思想(xiǎng)和(hé)主要内(nèi)容。 明确技术创新的定位(wèi),并为技术创新管理的建设指明方向和目标(biāo)。 |
研发总监、技术总监、研究院院长 | 掌(zhǎng)握标杆企业的技(jì)术创新管理的组织、流程、工(gōng)具方(fāng)法。 能够制定本企业的技(jì)术创新体系建设方案,并组织实施落(luò)地。 |
研(yán)发部门经理、项目经理(lǐ)、技术专(zhuān)家(jiā)、研发骨干 | 理(lǐ)解标杆企业在技术规划、技术开发、预研、平台/CBB管(guǎn)理等领(lǐng)域的优(yōu)秀思想、方法(fǎ)和实践。 结(jié)合企业实(shí)际情况(kuàng),制定或(huò)优化企业的技术(shù)管理相关(guān)组织、流程、制(zhì)度(dù)、方法(fǎ)工具。 |
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01
掌握如何提高技术重用,减(jiǎn)少(shǎo)重复开发,通过内部标准化,精(jīng)简(jiǎn)模块数量,缩短(duǎn)产品开发(fā)周期,提升产品质(zhì)量,降低(dī)产品成本(běn)。
02
掌(zhǎng)握如何建立技术储备,减(jiǎn)少(shǎo)技术风险和因为技术(shù)原(yuán)因(yīn)导致的产品开发返工、延(yán)误。
03
掌握(wò)如何构建技术(shù)优势,使技术成为(wéi)企业的核心竞争力。
04
掌(zhǎng)握(wò)如何通过技术(shù)规划解决技术与产品的(de)互锁问(wèn)题,通(tōng)过技(jì)术规划支撑(chēng)企业战略目标达成。
05
掌握技术(shù)/平台开发、预研项目(mù)的流程(chéng)与管理方法,实现技术与(yǔ)产品异(yì)步开发(fā)高效协(xié)同。
06
了解优(yōu)秀(xiù)企业进行技术管理的组织架构,能(néng)够根据(jù)企(qǐ)业情况构建(jiàn)合理(lǐ)的技术管理组织架构。
第一部分 技术管理助力产品与技术创新
1. 为什么需(xū)要技术管理
2. 什(shí)么是技(jì)术准备
3. 什么是技(jì)术重用
4. 技术管理(lǐ)体(tǐ)系的(de)主要内容
5. 为什么技术管理如此重(chóng)要,却(què)得不到重视
研讨(tǎo):您所在的企(qǐ)业,在技术(shù)管理上做了哪些(xiē)工(gōng)作,目(mù)前面临哪(nǎ)些困难?
第二部分 提高技术重用,不战而屈人之兵(bīng)
1. 技术(shù)重(chóng)用的理论基础
2. 技术重用层次
演练:绘制企业内部(bù)业务(wù)分层模(mó)型及改(gǎi)进目(mù)标模型。
第三部分 建设(shè)技术货架,为(wéi)产品开(kāi)发提供坚实的技术支撑
1. CBB的概(gài)念及(jí)特点
2. CBB在企业中应用方(fāng)式
3. CBB管理的6大环节
研讨(tǎo):如何利(lì)用CBB管(guǎn)理的方法(fǎ),提高(gāo)您(nín)所(suǒ)在企业的技术重用率(lǜ)?
4. CBB梳理与CBB技术货架建设
第四部(bù)分(fèn) 产品平台管理(lǐ)
1. 产(chǎn)品平(píng)台的概念与意义
2. 应用产品平台的常(cháng)用策略
3. 如何定义产(chǎn)品平台
4. 如何管理产品平台
第五部分(fèn) 先进技术与成熟技术(shù)的源泉——技(jì)术准备与预研
1. 为什么(me)要产(chǎn)品与技术分离
2. 技术成熟度(dù)模型(xíng)
3. 预研
演练:制(zhì)订企(qǐ)业异步开(kāi)发策(cè)略,支撑异步开发高效开展。
第六部分 技(jì)术管理组织
1. 研发部门常见组织架构
2. 职能部(bù)门在技术(shù)管理(lǐ)中(zhōng)的作用(yòng)
3. 完整的技术管理体系组织架构
4. 技术(shù)决策组织-ITMT
5. 技(jì)术管理组织-TMT/TMG
6. 技术开发团(tuán)队(duì)-TDT
研讨:如何(hé)调整研(yán)发管理组织,以适(shì)应企(qǐ)业发展(zhǎn)的要求?