您是否在企业经营(yíng)中经常因为这样的(de)问题而苦恼:
1、为什么新产品上市了却没什(shí)么热度销(xiāo)量平平?
2、为(wéi)什么投入了大量资源做宣传却(què)在销量上没什么提升(shēng)?
3、为什么以前产品卖的(de)很(hěn)好,现在却无法再出(chū)爆(bào)款?
4、面(miàn)对日益复(fù)杂(zá)的营商环(huán)境,您是否感到经(jīng)营压力愈发(fā)增加?
5、行业内(nèi)各(gè)家的竞(jìng)争趋于(yú)白(bái)热化,好像除(chú)了不停地杀价也找不到更好的(de)办法?
6、互联网(wǎng)信息的(de)普及(jí)以及疫(yì)情导致的收入下降(jiàng)让消费者对产品体验的要求变得越来(lái)越难以满(mǎn)足?
同样面对这么多(duō)的问题和困(kùn)难,我们也(yě)可以看到很多优秀的企业一直在不断突破瓶颈快速(sù)增长取得了优异的成绩(jì),这里最(zuì)典型的例子就是华为(wéi)终端。
在手机业务因制裁几乎停滞后,华(huá)为终端的(de)营收出(chū)现(xiàn)了大幅下降。不过很快华为就稳住了阵脚,在平板、PC、可穿戴(dài)、全屋智能家居、新能源汽车等(děng)领域均不断取(qǔ)得成功(gōng)。
我们不仅要问:在比其他企业更困难的背景(jǐng)下,华(huá)为凭什么没有(yǒu)倒(dǎo)下?为什么华为(wéi)能在不同(tóng)产品行业(yè)中持续推出爆款?
如今很(hěn)多企(qǐ)业开始学习华为,但(dàn)我们真的搞清楚华为成功的秘诀了吗?我们到(dào)底应(yīng)该(gāi)向华为(wéi)学习什么?我们该如何(hé)理性的吸(xī)收华为的(de)经(jīng)验并运用到自己的企业中去?
本课(kè)程旨在为(wéi)您解开这(zhè)些问(wèn)题,找到业务突破瓶颈的钥匙(shí)。
名师专(zhuān)家联(lián)袂,营销领域权威:IPMS体系专家,原华为全球零售(shòu)运营部部长,荣耀品牌体验店管理部(bù)部长,实现荣耀从线上到(dào)线下业(yè)务体系(xì)的快速构(gòu)建。原华为总部GTM专家,海外区域(yù)GTM总监,在高端旗舰(jiàn)机操盘上有丰富经验,曾负(fù)责过(guò)3年+千亿规模企业总部的全局操盘,有丰富的全球(qiú)产品上(shàng)市操盘经验。
理论实践结合,专家现场辅导:教学案例化,将抽象的理论知识与鲜活的(de)企(qǐ)业案例(lì)相(xiàng)结合,真实还原IPMS在华(huá)为等企业中(zhōng)的(de)应用实(shí)践,帮(bāng)助学员系统掌握操盘方法论。大(dà)量互(hù)动问答及演练,边研讨、边评审、边输出,以标杆IPMS流程为基础,构建流(liú)程(chéng)并适配到所在企业,帮助企业完成业务思路转变及变革落地。
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传统2C行业中,遭遇收入(rù)增长受阻、利润下滑(huá)等问题,寻求转型(xíng)突破(pò)的企业(yè)
新兴2C行业中,在经过初期(qī)野(yě)蛮生长后,需要进行精细化管(guǎn)理,建立(lì)体系化(huà)运作的企业;或是(shì)刚刚进入新兴领域,寻求如何把产品打(dǎ)造成爆款的(de)企业
企业董事长、CEO等经营管(guǎn)理团队高管
营与销的负责人
产品线负责人
产品规划负责人
销售、产品、MKT、渠道(dào)、零售等领域(yù)管理层及核(hé)心骨干(gàn)
01
探讨当今企业常见经营问题,并理解其(qí)背后(hòu)的原(yuán)因
02
通(tōng)过对(duì)营商环境(jìng)的变化分析(xī)以(yǐ)及案例学习,深刻理解营销体系变(biàn)革的重要性
03
学习了解以GTM为核心以IPMS为流程(chéng)框(kuàng)架的操(cāo)盘体系(xì)
1. 中(zhōng)国制(zhì)造正在向中国品牌转型,你准备(bèi)好(hǎo)了没?
2. 对IPMS流程认识的常见误区
3. IPMS流程的设计逻辑,科(kē)学方法实现对复杂工作(zuò)的高效管理
4. 有限资源下,如(rú)何打造(zào)“爆(bào)品(pǐn)“?
1. “向前跨一步”,IPMS和IPD互锁保证跨部门跨体(tǐ)系工(gōng)作(zuò)的无缝衔接
2. 海陆空协同“,IPMS让4P爆发更强(qiáng)威力
3. 一夜换装“,IPMS让全球各战(zhàn)区数万(wàn)门店作战步伐一致
4. 如(rú)何解读IPMS 作战地图(tú),什么人在什么时候按(àn)照什么标准做什么动作
研讨(tǎo):产品上市过程中各部门、各层(céng)级的主(zhǔ)要业务活动有哪些,这些活(huó)动之间衔(xián)接是否顺(shùn)畅,是没有流程(chéng)机制,还是流程机(jī)制未被执行?
1. 为什么有了各专业(yè)职能部门,还需(xū)要成立重量级(jí)团队?
2. 重量级(jí)团队(duì)的“重“体现在哪(nǎ)里
3. 重量级团队(duì)和功能部门如(rú)何不打架?
4. 重量级(jí)团队的组成、角色和职责
5. 重量级团队运作(zuò)中(zhōng)的四个关键难点以及解决(jué)方案
1. 项目管理基础(chǔ)知识回顾
2. IPMS的(de)项目管(guǎn)理有(yǒu)哪些独特性(xìng)
3. 没(méi)有PMP经验如(rú)何做好(hǎo)产(chǎn)品上市项目管理,三个工具包
4. 通过(guò)预审机制,开好高效GTM会议的(de)三个工具“预审机制、结构化思维、评审要素清单化“
研讨:跨部门项目团队运作中存在的操作难(nán)点和解决方案
演练:产品(pǐn)操盘策略刚要(yào)研讨输出
1. 对(duì)GTM的正(zhèng)确(què)理(lǐ)解
2. GTM的核(hé)心工作:“两项(xiàng)职责三重角色“
3. 各(gè)领域(yù)中产(chǎn)品(pǐn)上市(shì)爆款(kuǎn)案例
4. HW实(shí)践案例(lì)
1. 什么是参谋?GTM作为参谋的核心输出
2. 市场洞(dòng)察与策略制定(dìng)
3. 产品(pǐn)作(zuò)战地图制定
演练:各产品(pǐn)系列定位及(jí)各系列核心策略打法
1. 单产品的操盘策略及目标制(zhì)定
2. GTM操盘(pán)基石——产品价值主张梳(shū)理(lǐ)
3. GTM操(cāo)盘抓手——“定(dìng)价”
4. GTM操盘抓手(shǒu)——“定量”
5. GTM操盘抓手——“定(dìng)投入”
6. GTM操盘抓手——“定(dìng)节奏”
演练:应用学到的知识对选定产(chǎn)品进(jìn)行卖点排序(xù)
演练(liàn):产品操盘策略刚要发表及点评