九游娱乐和中天华夏公（gōng）司的特训营类产品（pǐn）是指针对（duì）研发（fā）核心（xīn）管理人才而设计的专项培（péi）养方案，例如产品经理特训营，项目（mù）经（jīng）理特训营，和研发职能部门（mén）经理特训（xùn）营。

特训（xùn）营的培（péi）养周期通常为8-10个月，内容以（yǐ）专业性强、信息量大的数门（mén）核心课程为主体，辅以形（xíng）式丰富的沙（shā）龙和（hé）活动（dòng），全面提升学员的理论知识、实战技能、和综（zōng）合（hé）实力。

此类（lèi）服务的特点如下（xià）：

• 01

  针对性

  方案内容根据学习对象的不同职责（zé）和（hé）角色进行细分和定制，规避了普适性课程内容过于宽泛，深度（dù）有限，信息获（huò）取效率低等缺陷（xiàn）。

• 02

  参（cān）考性

  方（fāng）案的设计均基于对国内外知名企业的相（xiàng）关（guān）人才培（péi）养经验、岗（gǎng）位职责、和能（néng）力（lì）要求的（de）调研，对广大企业的人才培养有一定（dìng）的指导和借鉴（jiàn）意义。

• 03

  形式&资源丰富（fù）

  培养方案中不仅包括传统（tǒng）的（de）课堂教学，还包含（hán）专（zhuān）题研讨，顾问专场答疑，名企高（gāo）管（guǎn）/大咖经验分享，产品（pǐn）经理俱乐部，同行交流...

• 04

  灵活性

  系列学（xué）习的方式给与（yǔ）了（le）讲（jiǎng）师与（yǔ）学员充分的接触机会，通（tōng）过（guò）加深了（le）解，讲（jiǎng）师们得以更好地了解学员的（de）情况和需求...

• 05

  连贯性

  课程（chéng）和活动的先后顺序安（ān）排通常按（àn）照一定的逻辑，如产品经理（lǐ）特训营（yíng）按照（zhào）“规划—开发—运营”的顺序，项目经理（lǐ）特训营...

• 06

  实战性

  案中（zhōng）的主体课程（chéng）专业性强，信息量较大（dà），频率为每（měi）月一次，课后（hòu）会有作（zuò）业（yè），形式包（bāo）括项目（mù）仿真、问题研讨、小论文（wén）等...

实施流程

•   学员报名

  企业（yè）选派学员（yuán），或个人（rén）学员报名

•   学（xué）员（yuán）筛选

  为（wéi）确保学员有良（liáng）好的基础来完成学习（xí），报名者（zhě）需要通过九游娱乐和中天华（huá）夏开发的任职知识技（jì）能在线测评，通过者方能（néng）正（zhèng）式成为特训营学员。考核标准主（zhǔ）要为思维能力，职业素质，工作经验，和学习意愿。

•   特训营开（kāi）营

  学员开始课程学习和一系列活动，包括课程作业，专题沙龙（lóng），主（zhǔ）题研（yán）讨，答疑（yí）等。

•   特训（xùn）营结（jié）束

  学（xué）员开（kāi）始课程（chéng）学习和（hé）一系列活动，包括课程作业，专题沙龙，主题研讨（tǎo），答疑（yí）等。