内训是企业邀请讲师到企业(yè)内部去进行培训。老师(shī)根据企业的具体需求(qiú)定制的针对性解决方案,从而保证培训的(de)针对性和实用性,有效(xiào)的保证课程的质量,更好的满足企业的需求,让培训的(de)收益最大化(huà)。
授课结束时,我们会进(jìn)行问卷调查(chá),确认培训的效果。培(péi)训结束后,我们还会(huì)为企业提(tí)供一份培训总结报告(gào),来对此次(cì)的学习做一个(gè)总(zǒng)结以(yǐ)及建议。而且客户我们会持续与企业保持联系,帮助企业研发能力得到持续提升。
实施流程
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